УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Общие требования к оформлению документа по ГОСТ (2 часть)

Related videos

43:40
Увольнение на испытании: как уволить работника, который не прошел испытание? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
46:51
Разный уровень заработных плат на испытании (испытательный срок) и после него - ЗАПРЕЩЕНО, но есть.. Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
66:55
Испытание при приёме на работы (ст. 70 и 71 ТК РФ): как его пройти, как оформить работодателю Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
80:27
СТАЖ для пенсии, но ТОЛЬКО В ОБЩЕМ СМЫСЛЕ, т.к. каждому человеку СФР рассчитывает по ситуации Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
12:08
2023г. Время труда (6 часть): ст.100 (неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
27:15
2023 г. Время труда (9 часть): ст. 103 (сменная работа) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
56:36
2023г. Время труда (11 часть): ст. 113 (привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
24:19
2023 г. Время ОТДЫХА (10 часть): ст. 107 по ст. 112 ТК РФ Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
21:51
2023 г. Время труда (5 часть): ст. 100 (шестидневная рабочая неделя) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
17:22
2023 г. Время труда (8 часть): ст. 102 (гибкий график) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
32:29
2023 г. Время труда (7 часть): ст. 101 (ненормированный день) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
36:22
2023 г. Время труда (4 часть): ст. 100 ТК РФ (режимы работы - что можно писать в трудовой договор) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
51:23
2023 г. Время труда (3 часть): ст. 99 (сверхурочная, переработки, привлечение за пределами нормы) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
42:15
2023 г. Время труда (2 часть): ст. 96 ТК РФ (работа в ночь) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
76:41
2023 г. Время труда (1 часть): ст. 91-95 (неполное, сокращенное время, работа перед выходными) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
47:01
Снова кадровый вопрос: фактический допуск к работе - зачем рассматривать, когда важно, как сделать? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
66:19
Отличие ГПД (гражданско-правового договора) от Трудового договора, 2023 ГОД Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
68:16
Содержание трудового договора: разбор статьи 57 ТК РФ в соответствии с разъяснениями 2023 года Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
27:07
Переквалификация ГПД в трудовой ДОГОВОР, 2023 ГОД, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
51:20
Какие документы спрашивает кадровый специалист у будущего работника и какие не имеет право? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
25:58
Как считать стаж при трудоустройстве, если отсутствуют подтверждающие документы? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
36:32
Самые ЧАСТЫЕ ошибки у кадровиков и некоторых юристов: УВОЛЬНЕНИЕ за НЕОДНОКРАТНОСТЬ п.5 ст.81 ТК РФ Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
9:32
Удаленный работник в 2023 году: что делать, если уехал за границу Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
111:30
Оформление на работу в 2023 году: новое. Что изменилось и как теперь принимаем на работу Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
24:07
Индексация заработной платы в 2023 году: надо ли проводить и как это сделать? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
55:29
Психиатрическое освидетельствование с 01.09.2022 г.. ВНИМАНИЕ, на 3 мин. ОПЕЧАТКА.ПРАВИЛЬНО ст. 214 Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
136:12
Частичная мобилизация - наконец-то записала, собрана информация по состоянию на 4 октября 2022 Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
111:50
Новый трудовой договор: позиции судов в 2022 (обзор судебной практики - Президиум ВС 22.04.2022) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
38:01
Самозанятые в 2022 году - какие изменения и как работать работодателю с ними? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
136:49
Трудовой договор: март 2022 - изменение ТД, оповещение о правах работников, проверочные листы ГИТ Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
2:54
Время труда (10 часть): особый режим работы - что это? Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
12:55
Время труда (9 часть): ст.113 привлечение к работе в выходной день с изм. от 19.11.2021 Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
24:10
Время труда (3 часть): ст. 101 ненормированный рабочий день Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
85:13
Время труда (1 часть): ст. 91-96 (неполное, сокращенное время, работа перед выходными, ночное время) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
171:11
ЭДО после 22.11.2021 г.: можно ли работать в кадрах и управлении персоналом без бумаги (paperless) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
46:35
Расторжение трудового договора в 2022 году (2 часть): срочный трудовой договор Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
82:44
Должностные инструкции - 2022 Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
46:39
Пример разбора задач по привлечению к материальной и дисциплинарной ответственности Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
138:32
Профстандарты - нужны они или нет? Что будет в 2022 году? Как внедрять, примеры документов Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
30:04
Разбор процесса оформления работника ТД, приказ, трудкнижка, факт работа Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
192:05
Время труда (6 часть): ст. 104 суммированный учет рабочего времени (СУРВ): так, чтобы стало понятно Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
16:50
Инспекционные проверки по трудовым договорам - новые тенденции, что смотрят Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
128:17
Срочный трудовой договор - судебная практика, случаи заключения, более правильные формулировки Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
16:39
Аннулирование трудового договора Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
18:29
Время труда (4 часть): ст. 102 гибкий график (любимый) Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
11:00
Прекращение ТД по п. 11 ст. 77, рискованные условия ТД и запрет работать у конкурентов Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
19:02
Как принимаем на работу руководителя и глбуха Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
11:16
Время труда (7 часть): ст. 105 разделение рабочего дня на части Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)

Делопроизводство и секретарское дело

2:33
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 27 (19 часть): реквизит о входящем документе Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
6:11
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 30 (21 часть): реквизит отправка в дело Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
14:32
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 26 (18 часть): заверение копии документов Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
4:11
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 28 и 29 (20 часть): резолюция и контроль Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
3:34
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 25 (17 часть): отметка об исполнителе Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
10:53
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 24 (16 часть): ПЕЧАТЬ Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
8:29
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 22 и 23 (15 часть): ПОДПИСЬ и цифровая подпись Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
22:42
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 20 и 21 (14 часть): визы и согласование Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
11:27
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 19 (13 часть): приложение Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
23:56
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 18 (12 часть): ТЕКСТ Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
4:24
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 17 (11 часть): заголовок к тексту Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)
7:33
УТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 16 (10 часть): Утверждение Богатый hr-коуч-кадровик (бренд IP-Coach)

You might be interested

прислужницы нюхают
анастасия+сердюкова+порно
в бане секс
секс лет 18
waras
踩脚袜挠脚心